為確保圓滿完成今年老兵退伍工作，省公安消防總隊按照“選取保素質、退役保安全、全程保穩(wěn)定”工作目標，多次召開黨委會議進行研究和部署，黨委成員按照各自聯(lián)系點深入基層包隊，摸清老兵的基本情況和思想狀況，了解個人愿望和要求，幫助解決個人實際困難。目前，復退的470名老兵已于11月30日前全部離隊，各項工作已基本完成，部隊安全穩(wěn)定，秩序井然。

一是高度重視、精心部署。總隊及時召開補選退訓工作會議，對士兵退役工作進行了全面的安排部署，制定下發(fā)了《關于做好2014年補選退工作的通知》，成立了以軍政主官為組長的老兵復退工作領導小組，全面負責各支隊的退役工作。為真正將復退工作落到實處，總隊黨委成員實行分片包干責任制，明確分工，深入到基層巡回檢查指導，組織協(xié)調復退工作，各單位對照總隊下發(fā)的《2014年冬季中級士官選取考核實施方案》中的七個必選，六個優(yōu)先和十個不選等選取條件和編制崗位要求嚴格把關。同時，機關各部門也按照各自的職責分工，充分發(fā)揮各自的職能作用，卓有成效地開展了各項工作。司令部在人員少任務重的情況下，加班加點地工作，積極深入基層對老兵的情況進行調查摸底，掌握部隊動態(tài)，解決士兵選退期間出現(xiàn)的各種思想問題和實際困難，做到了檔案早清理、思想問題早掌握，摸清了實情，爭取了主動。政治部進一步加強了思想政治教育工作力度，專門下發(fā)了老兵復退期間加強思想政治工作通知，全力做好基層的老兵思想政治工作。后勤部抽調專人負責退伍老兵復員費的發(fā)放及駕駛關系的接轉工作，有效確保了復退工作的順利進行。

二是加強執(zhí)勤戰(zhàn)備，提高部隊戰(zhàn)斗力，確保冬季消防安全工作順利完成。各單位針對補兵退伍期間官兵思想波動大、兵員實力減少、冬季火災隱患增多、災害事故時有發(fā)生等特點，及時對執(zhí)勤力量進行調整，確保執(zhí)勤崗位不空缺，確保執(zhí)勤責任落到實處。根據(jù)執(zhí)勤滅火任務的需要，加強對現(xiàn)有車輛器材和通信設備的檢查、維修和保養(yǎng)，戰(zhàn)斗員個人防護裝備必須配備到位，做到有備無患。補退期間所有人員必須在崗在位，對個別在值班期間責任心不強、擅離職守，發(fā)生問題，造成嚴重后果的單位或個人將嚴肅處理。

三是突出人文關懷，營造和諧工作氛圍?？傟爮慕鉀Q官兵實際問題入手，通過多種渠道摸準老兵在臨近退伍期間的思想動態(tài)、工作作風以及生活中有待解決的問題和難題，努力解決退伍老兵思想上的包袱和生活中的難點，真正做到心想到、話說到、力盡到，讓老戰(zhàn)士充分感受到部隊的溫暖。同時注意統(tǒng)籌兼顧、合理安排工作，堅持科學用警。結合各地實際深入開展了“老兵惜別第二故鄉(xiāng)”、“學老兵、贊老兵”、以及“幫老兵、獻愛心、送溫暖”等形式多樣、內(nèi)容豐富的退役教育活動，積極引導教育老兵樹立“退役不褪色、離隊不掉隊”的正確思想，激發(fā)了老兵的工作熱情。

四是積極做好服務，解決實際困難。士兵退役工作期間，各單位將解決老兵思想問題和解決實際問題有機結合起來，想方設法為面臨退役士兵排憂解難，切實把面臨退役士兵的實際困難解決在營區(qū)內(nèi)，離隊前，使退役士兵深切感受到了部隊大家庭的溫暖，極大的激發(fā)了退役士兵的榮譽感和文明返鄉(xiāng)的自覺性。退役士兵離隊前，各單位及時核發(fā)了各種補助費，主動為老兵送溫暖、辦實事，有效解決了老兵的實際困難；以傷病士兵退役離隊工作為重點，認真組織傷病老兵進行體檢，通過對傷病士兵及時作出醫(yī)療鑒定，及時發(fā)放醫(yī)療補助和盡早派出得力干部到地方聯(lián)系傷病士兵的移交安置事宜，將傷病士兵的退役離隊工作想到前面，做到前面。期間，各級領導對表現(xiàn)優(yōu)秀、學有專長的老兵，結合士官能技能鑒定工作，為他們積極創(chuàng)造條件，提供學習考核的條件，使他們在走之前都拿到了技能鑒定證書，為他們將來的就業(yè)打下了基礎，同時還積極地向有關用人單位推薦，解決了三十余位退伍老兵的就業(yè)問題。