“8月4日，北京市公安局消防局舉行首批政府專職消防員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮，全體參訓(xùn)政府專職消防員出色完成了軍事隊列素質(zhì)、體技能、滅火救援能力等10個科目的演練。自此，首批682名政府專職消防員正式加入首都消防的隊伍，他們將被分配到各消防中隊參與日常備勤。”

    看了這一則新聞，一方面感到中國消防職業(yè)化開始啟動，起碼這個十萬年薪表示政府開始重視消防工作了；另一方面，專職消防的培訓(xùn)還是沿用兵役制消防的路子，走重體力輕知識的道路，光靠一個月的培訓(xùn)就走上消防崗位，這還是過去只救火、不救災(zāi)，把消防隊當作救火隊來培訓(xùn)的思路。社會越發(fā)達，救火的任務(wù)越少，今天巴黎消防隊的任務(wù)只有5%是救火，75%是交通事故處理，15%是城市技術(shù)災(zāi)害，剩下來的是防恐。為了完成這個任務(wù)，法國兵役制消防隊員需要經(jīng)過3天的篩選，2個月的培訓(xùn)，4個月的崗位實訓(xùn)和2個月的理論與集中培訓(xùn)，然后才能完成5年的服役任務(wù)。巴黎消防隊一萬人在2010年的年度預(yù)算是3.5億歐元，78%用于薪水，也就是說平均年薪可以達到3萬歐元或5萬美元，大約是30萬人民幣吧。

    很多人都很心疼給消防隊伍那么高的待遇，消防工作看上去是沒有GDP的，純粹的消耗產(chǎn)業(yè)，給他們太多不是浪費嗎？但是，按照美國的經(jīng)驗，給消防的投入大約是該年度損失的2倍。也就是說，如果2015年中國的天津大火損失100億的話，中國消防起碼應(yīng)當投入200億。當然，你也可以不投入，不投入意味著更大的損失。從1292年到1902年，中國是沒有官辦消防的，其中的損失被全社會消化掉了。所以，消防投入的收益體現(xiàn)在社會損失的降低程度上，投入越大，損失越小。如果你不想看到損失，完全可以把新聞管制起來，看不到的損失就不算損失，這是古代政府經(jīng)常性的處理辦法。

    為什么消防工作需要職業(yè)化？因為安全不能接受流動性太高的缺陷。你不能說這個隱患是我的前任留下來的，我就沒有責(zé)任了。為了保證政策、技術(shù)和經(jīng)驗的連貫性，我們需要辦職業(yè)化消防。辦消防職業(yè)化的目的，是通過提供起碼的待遇，讓從事安全工作的技術(shù)人員留下來，可以減少不斷的培訓(xùn)投入、降低人員流動帶來的經(jīng)驗斷層損失、提供深層次培訓(xùn)的長期回報價值。這是一個雙贏的結(jié)果，人員得到高層次的培訓(xùn)，社會得到長期的回報。中國的安全問題很突出，最關(guān)鍵的問題是，為臨時工提供安全培訓(xùn)是不值得、不劃算的，所以大家都在走鋼絲，不出事就賺了。對此，政府監(jiān)管走的是另一條道，出事就刑法伺候，雙方都沒有基于科學(xué)的減災(zāi)態(tài)度。這樣做，安全的經(jīng)濟性問題沒有解決，投機取巧的商人意識還是很多，所以社會對無窮的災(zāi)情相當麻木，死人不算災(zāi)，丟官才重要，這還是過去的文化特色。

    那么，專職消防需要發(fā)展成職業(yè)化消防，還有那些工作需要完成？

    1.改進消防文化。什么是文化？文化是一種習(xí)慣性的看法。比如，在法國，從事消防工作的社會認識是年輕、英俊、風(fēng)趣、帥氣（消防隊員年齡在18到25歲之間，當然符合這些要求）。要吸引社會精英來從事消防工作，不僅僅是需要體力，還要有服務(wù)社會的精英意識。在我國“好鐵不打釘，好男不當兵”的傳統(tǒng)觀念之下，如何破除消防必須當兵的陳舊觀念，建立專業(yè)工作的精英意識，是發(fā)展專業(yè)消防隊伍的重大挑戰(zhàn)。既然現(xiàn)在的待遇還是趕不上歐美同行，起碼要在社會地位上趕上去，才能吸引更好的人才加盟。“飲食男女”解決之后，才會重視安全問題。消防工作，是重大災(zāi)難推動的，需要長期的社會輿論的推動和吁求。職業(yè)化消防，也是社會發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。

    2.改變重視勇氣的勇敢文化，加強專業(yè)的培訓(xùn)?？诳诼暵曇赂业娜?，往往是知識水平不足，缺乏文化素養(yǎng)的人。一個文明人，很少說自己是如何勇敢地與老虎搏斗的。人類戰(zhàn)勝老虎，靠的是比氣力、比牙齒、比動作？都不是，而是比腦子。1970年代之后，美國消防領(lǐng)域進行了很大的改革，最大的變化是，需要勇力的場合越來越少，需要的文檔工作越來越多，大家都在寫報告，填表格過日子，你能說這是消防文化嗎？對，這就是未來的發(fā)展方向。我們需要破除干消防一定要勇敢的陳舊觀念。最著名的美國火場英雄，雷德·阿戴爾，雖然也很勇敢，但他靠的是火場用腦子，靠的是團隊合作與專業(yè)支持，靠自己在火場沒有完全受過傷的資歷和經(jīng)驗，打動了所有的人。中國社會與美國社會最大的不同，就是英雄觀仍然停留在體力水平上，好像成為英雄一定不能動腦子，成為社會楷模一定要靠體力和愚蠢，這是不適合社會發(fā)展潮流的作法。

    3.加強知識學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。很多消防從業(yè)者給人的感受，是看不起理論知識，自己的消防理論認識水平停留在燃燒三角形的水平上，與100年前的水平相差不多。理論既然是理論，必然是務(wù)虛不務(wù)實的。務(wù)實就變成技能了。而務(wù)虛則可以保持靈活性。那些規(guī)范條文，看上去很高大上，其實都是在理論的框架下做出來的權(quán)宜作法。如果你有火災(zāi)動力學(xué)基礎(chǔ)，完全可以在不降低安全水平的前提下繞過去。你說這不是違法嗎（消防法）？對，消防法是最低的要求，一般是不能降低的，但你可以通過其他補償來克服，這是所謂的性能化消防設(shè)計。只有理論水平不足，才會緊扣法律條文。國內(nèi)很多的違法問題，是從業(yè)者水平素質(zhì)太低，看不出隱患造成的。拿了別人的錢，是要提供專業(yè)服務(wù)的（這是發(fā)達社會的作法），如果提供違法的服務(wù)（這是發(fā)展中國家的作法），就是嚴懲的理由了。違法問題越多，說明理論水平越差。沒文化的人，才敢亂收費。

    4.消防工作，需要什么樣的知識？懂火（火災(zāi)動力學(xué)）、懂人（人群動力學(xué)）、懂管理（社會學(xué)和應(yīng)急管理）、懂宣傳（文化與歷史）。很多人白白當了幾年兵，完全不懂消防的原理，光知道進火場的刺激，看不出背后的安全原理，這樣的人，對社會對自己都是浪費人生。很多人，光知道為什么，說不出來，不善于表達和宣傳，仍然是屬于誤入消防的一批人。真正的消防是情商與智商都高，既能滿足上面的需要，也能滿足下面的管理，既能對付記者與律師對真相的盤問，也能滿足校園兒童對知識的渴望。社會越發(fā)達，這種人才的需要越多，我們才有飯吃。否則，把我們餓死，消防會累死，百姓會燒死，這是雙輸?shù)慕Y(jié)果。